2021年12月31日上午8:00，新知集团2021年“十佳员工、先进工作者、优秀管理人员”表彰大会隆重举行，在昆部门全体人员在昆明总部大会议室召开，集团东南亚各国华文书局、各省、州市县书城员工视频会议参加。

李勇董事长在表彰大会上致辞：感谢全体员工的坚持坚守、努力工作及辛勤付出！他强调：文化报国，诚信天下是新知对全社会的庄严承诺；传播文明，播种希望是新知企业的崇高理想和目标追求；心系读者，诚信经营使新知企业获得了全社会的广泛肯定与认同。衷心感谢全国各出版社和上游供应商31年来对新知事业不离不弃的关心、帮助和支持!面对疫情带来的不利影响，公司将收缩战线，把精力集中在图书主业上，做好集团现有的良性书城，用心做精做细各业务板块的工作，在持续做好搬撤并转工作，实施扭亏增盈计划，用心优化和搞好优质资产经营，提高经营管理能力和盈利能力两个方面双向发力。向三化建设要效益，控制发展速度，提高发展质量。

李勇董事长强调：历史的经验告诉我们，“险到极点，转机就出现了。”2022年值得全体新知人期待。突破资金困境的新知，一定会以更加理性、更加成熟、更加稳健的姿态屹立于中国图书发行行业之林，有人说99%的企业没有未来，新知是一个有未来的企业，这是由新知的作为所决定的，因为通过全体新知人用31年的辛劳和汗水加刻苦努力积累起来的书、桃、楼、走的新知丰碑是永恒的，包括新知精神、新知文化、新知事业理论体系和新知精神体系等不会因为任何的问题和原因影响其根本和基础，不会因为几片乌云的遮挡和暂时的暗淡而失去往日的光辉，英雄的新知团队从来不缺坚持坚守的意志力和战胜一切艰难险阻的信心、决心和勇气。过去如此，现在如此，将来如此，“新知要努力成为以推动人类的文明和进步来实现自身价值的企业，与社会高度和谐的企业”是我们不变的誓言。记得来时的路，不忘初心、牢记使命，坚守初心，方得始终。让我们团结起来，将新知事业进行到底。

采购中心业务员陈丽娅代表集团2021年先进工作者发言。

她说：20年时间，我见证了企业的飞速发展，蓬勃壮大，见证了企业无数的辉煌里程。现在，企业正处于发展最困难的时期。但是，越是在这种时候，我们新知人越是要团结一心，群策群力，用我们全体新知人的集体智慧和力量熬过这黎明前最黑暗的一夜，以积极的态度和时不我待的精神与作为，迎接光明的未来。

景洪书城经理项平勇代表2021年度优秀管理人员通过视频发言。

项平勇经理曾亲历了尼泊尔8.2级地震3天后就正常开门营业、2020年2月组织全体员工跑遍尼泊尔加德满都所有药店采购口罩2.5万只捐赠支援国内抗疫，回国后又大刀阔斧地推进了景洪书城的改革，使景洪书城2021年盈利水平大幅提升。他表示：昨天，我们新知人昂首挺胸，走遍云贵川湘。从昆明到金边再到约翰内斯堡，新知人将自己的文化足迹深深的烙印在世界各地，充分彰显了新知人推动中国文化走出去的胸怀、眼界、格局。今天，我们新知人线上线下融合发展，疫情中坚守文化阵地。李勇雪桃代表云南4800万各族人民连续十年献礼国庆招待宴会，并礼赠6国元首，带领丽江人民脱贫致富，充分体现了新知人参与脱贫攻坚的使命、责任与担当精神。花千谷阅读小镇享誉海内外，新知护眼作业本打开市场，新知人坚持在文化阵地31年，一路高歌。明天我们与公司同荣辱，共患难，忠实地履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任，坚守文化阵地，做强文化卖场，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的精力和干劲和务实的作风，迎接一切挑战，共创新知新辉煌，共同努力迎接下一个30年。

意气风发的2021年度十佳员工、先进工作者、优秀管理人员。

集团领导为荣获2021年度“十佳员工、先进工作者、优秀管理人员”的员工颁发奖杯、奖状、奖金及证书。 

上午10:00，新知集团2022年工作会议在表彰会后准时召开。

李勇董事长在工作会议上强调2022年定位：全体新知人要倍加珍惜新知来之不易的品牌荣誉，坚定振兴新知事业的决心、信心和勇气，突破资金困境，让经营正常起来，让工作顺利开展，让员工生活更有保障。2020年很难，2021年更难，险到极点，转机就出现了，坚持就是胜利。

各部门负责人汇报了过去一年工作计划的落实情况，查找自身存在的问题和不足，并为集团提出了意见和建议，对新一年的工作作出了计划。

李勇董事长与东城区书城李永民经理签订2022年工作目标责任书。

2022年1月4日，新年的第一个工作日，新知集团2022年全体员工动员大会隆重举行，集团高层管理人员鼓励全体新知人坚守信仰，勇于担当，开拓创新，将新知事业进行到底。

李勇董事长在会上作了《重构新知商业模式 线上线下融合发展》的动员报告。

李勇董事长指出：各部门近期要学习传达好集团年工作会议精神，科学合理的分解好目标任务到各专业书店、部门和各岗位员工身上，让每位新知人在清晰的目标导向下高效开展工作。组织观看2021年新知大事记和十佳员工、优秀管理人员视频资料，开展向“十佳、先进和优管”学习的大讨论，做好统一思想，提高认识，达成共识，凝心聚力的工作，把全体新知人为做好新知事业的思想意识固定下来，提升上去。从坚持到坚守，从信心到信念，再从信念到信仰。倡导积极向上的担当与作为精神，刻不容缓的执行力是新知的核心竞争力等一系列重要理念，倡导重品行、能干事、会干事、看得准、跟得上、负责任、敢担当、有创新、能执行、重结果、出效益的工作总基调，在企业中营造出风清气正，积极向上的良好工作氛围。

李勇董事长强调：继续做好去除负能量，增加正能量的工作。消除一切不利于发展的不利因素。革除一切不利于发展进步的弊端、诟病。扫除一切不利于发展的阻力、障碍。去掉一切拖累企业发展的累赘、包袱。清除一切落后思想和懒惰行为。倡导积极向上的阳光心态。提倡昂扬向上的奋斗精神。树立休戚与共的家国情怀。建立积极作为的责任担当。为创建全体新知人命运共同体提供支撑和保障。这些都要作为我们对中高层管理人员和广大员工团队的新认识、新提升、新要求。我们只有站到更高的高度，严格要求自己，拔高思想高度，提升事业站位，强化使命、责任、担当，拓宽胸怀、境界。营造风清气正的良好工作环境及氛围。去除负能量，增加正能量，我们才能把新知事业不断推向前进。

李勇董事长指出：我们要以2022年集团工作会议精神为指导，为做好2022年的各项工作起好步，开好局。我们要把书城当作一个产品来经营，当做一个顾客喜欢的产品来经营，时刻思考拿掉和去除顾客不喜欢的东西和元素，保留和增加顾客喜欢的东西和元素，使我们的三化工作时刻保持新常态，并努力付诸行动，只有这样，我们才能搞好经营，才能吸引顾客，才能做好销售、创造利润，才能推动新知事业不断向前发展。

李勇董事长强调：要切实重视图书主业，回归图书主业，做强图书主业。每位采购业务员要负责完成相对应的专业书店员工的专业培训20场次，主要以邀请本专业书店相对应的出版社领导、编辑、发行部主任、业务员来进行重点书、专业书推广培训，使我们各书城各专业店的员工逐步专业、职业起来，要求每位业务员先做25-30场次的培训计划，有目的、有针对性地邀请重点书、新书品种多的出版社人员来培训，确保完成不低于20场次的培训，使培训在新知成为常态，鉴于目前疫情的反反复复，可以通过线上进行培训，对于培训通过考试合格的员工颁发证书。

李勇董事长要求每一位高管要主动自觉地与书业接地气，与上游供应商和下游合作伙伴广交朋友。要求除其它产业外的全体中高层管理人员深度融入图书主业，在企业上下形成共同关注、共同参与、共同努力践行的良好风气和工作氛围，重塑新知形象，重拾新知图书主业昔日的辉煌！

李勇董事长强调：要重构新知新商业模式，线上线下融合发展，商业本质的思维逻辑没有变化，还是“买”与“卖”这两件事，只是客户的需求和场景发生了变化，我们必须适应这种变化。彼得•德鲁克说：“在变化时代最大的危险不是变化 ，而是延续过去的思维逻辑。”面对今天的商业大变局、大变革时代，新知线下门店要多元发展，要做到图书、文创产品、附加值同步提升和发展。15年前图书可以很好的赚钱，现在是流量入口时代，赚钱图书是入口，科技融合才是真正的盈利点。我们要重构思维，重构战略，重构模式，重构产品，重构渠道，重构客户。

李勇董事长号召全体新知人：新知团队31年的勤奋努力，成就了我们“书、桃、楼、走”的新知事业，虽然过程很艰辛，但我们收获了成就与荣耀，积累了厚重的资源与资产。不忘初心，砥砺前行；不忘初心，方得始终。只有不忘初心，我们才能实现最初的梦想，才能得到最初想要的结果，才能奉献社会，实现我们的人生价值。心中有涡轮，动力就澎湃。让我们携手同行，从新的起点走向新的征程。 

2021年12月30日，新知集团2021年驾驶员经验交流会顺利举行。昆明市公安局交警支队二大队副大队长邓荣伟出席会议，对新知集团重视安全工作，19年来，新知集团车队100多位驾驶员和100多辆车无重大交通事故的好成绩给予高度评价！

昆明市公安局交警支队二大队事故中队重案组赵刚警官用生动的案例给大家演示了交通安全法规和驾驶注意事项。

2022年，是新知集团成立31周年，31年来，新知集团持续向伟大的中国共产党和中国人民解放军学习，向一流企业学习，向图书行业和其他行业的优秀企业学习，一个30平方米的小书店发展成为跨国连锁的发行集团，成为国家文化出口重点企业，获得了出版发行行业最高奖--中国出版政府奖，形成了独具特色的新知企业文化和会议文化，创业31年来的11192天中，光是集团的周一例会就已经坚持不懈地召开了1599次，遭遇疫情严重影响的新知依然雷打不动的召开我们坚持了31年的年工作会议，彰显了新知强大的执行力、意志力和忍耐力，同时也彰显出新知集团坚守图书主业的信心、决心和勇气！我们坚信，艰难困苦会让我们磨砺的更加坚强、更加成熟、更加理性、更加稳健，新知一定会成为中国图书发行行业的长青树，成为以推动人类的文明和进步来实现自身价值的企业，与社会高度和谐的企业。